心更齐、势更猛、劲更足，这是如今中国海监上海市总队人员给人们的直观感受。

　　理思路、明目标、把方向，立规矩、抓队伍、夯基础，建理念、推执法、强融合……作为执法单位，总队始终高度重视党风廉政和廉政文化建设。成立11年来，总队没有发生一起违法违纪的人和事，没有发生一起执法错案和败诉案件，为促进水务海洋事业发展提供了有力执法保障。

落实廉政责任

　　每年年初，总队会召开党风廉政工作会议，抓好动员部署和各级责任履行。

　　注重建章立制，从严要求领导干部。制定了总队党政班子政治生活制度，以及“三重一大”事项集体决策制度，坚持民主集中制，增强工作透明度。党委分别和班子成员签订了履行党风廉政建设职责的责任书，党委书记和支队、科室签订党风廉政建设责任书。

　　制度的生命力在于执行。总队坚持将“一岗双责”一抓到底，管业务更要管思想管廉政。他们制订了落实责任制的工作计划和方案，明确执法程序和执法标准，进一步规范执法活动。组织编制《行政执法廉政风险防控手册》，从受理、调查到立案、审理再到结案和回访，都有一套严密的制度规范，让员工有遵循和操作的依据。同时，加强常态监督，坚持大会讲、小会说，凡碰到重大问题决策时，廉政都是兜底条款。

　　严格落实党风廉政建设“两个责任”，并实施动态监督，班子成员之间做到勤沟通、常提醒，对容易发生问题的事情及时进行教育、谈话。

坚持文化建队

　　多年来，总队始终本着“文化建队”的思想，积极营造学习氛围，注重发挥自身优势，通过文化强队课题研究、道德讲堂、案件模拟审理、廉政文化走廊，文艺展演等形式，强化法制意识和法治思维，努力筑好心中的防火墙。

　　总队每年还会组织开展廉政教育周和宪法宣传周活动，通过组织开展“五个一”活动，即进行一次中心组学习，上一堂辅导报告课、撰写一篇读后感、参观一次廉政教育基地、开展一次专题讨论，充分调动广大员工的主动性，营造人人促廉、保廉的好风气，建立起执法单位独特的廉政文化。

　　他们还大力加强人才队伍建设，积极开展独具特色的海监体能礼仪培训，打造了一支准军事化管理的执法队伍。

注重思想教育

　　总队特别注重思想教育的针对性和有效性，努力抓好专题教育。如在“两学一做”学习教育中，聚焦建强班子，带好党员队伍。为此，他们要求人人动嘴、动手、动脑，在岗位上见行动，从机关到各支部都要在查找和解决问题上下功夫。

　　在坚持正面教育的同时，总队还深入开展警示教育。既去红色教育基地，也到监狱看守所；既组织重温先进人物的事迹，也组织观看反面人物的典型案例；既举办读书学习活动，也举行员工展现内心思想、产生共鸣的竞赛活动。

　　总队每年还组织人员参观上海市司法、公安系统法治教育基地，身临其境地接受教育。同时聘请教授讲课，加强理论学习。主动沟通上级纪检部门和政法部门，了解掌握最新警示教育展览和有关影音资料，并及时组织集体学习。

开展普法宣传

　　总队积极开展普法宣传活动，每年3·22世界水日和6·8世界海洋日暨全国海洋宣传日期间，都会深入社区、海岛、乡村进行执法宣传，开展具有执法部门特色和契合工作实际的教育实践活动，提升公众的海洋保护意识。

　　同时，加强社会监督，他们聘请义务监督员，进行案件公开听证、审理，组织案件回访，发挥监督效能。总队每年度都有廉政专项经费预算，主要用于廉政宣教活动的开展。

　　总队党委书记张林辉表示，在上海市海洋局党组的领导下，总队未来将继续加强廉政文化示范点建设：一是规范执法创特色，开展创先争优，完善文化载体，丰富宣教形式。二是文化强队激活力，组建文艺宣传队伍，制作宣传橱窗，创建文化景观。三是文明创建树形象，举办廉政主题活动，提升廉政文化内涵。